ABOUT

技術の進化が加速する一方で、「技術者のキャリア」は置き去りにされてきました。

報われない構造、不透明な報酬、短期的な人材消費モデル──

SESという仕組みが抱える課題に、私たちは創業以来、静かに抗ってきました。

私たちが目指すのは、“働くこと”そのものに敬意が宿る社会。

経験と信頼、文化と誠実さ。

それらを積み重ねてきた企業だからこそ実現できる、
**“人が中心にある技術支援の形”**を、これからも守り、磨いてまいります。

オックスフォードパートナーズは、
「技術力」ではなく「人間力」で選ばれるSES企業でありたいと願っています。

• 言葉にする前に、伝わる誠実さ
• 頼まれたことではなく、求められていることを察する力
• 技術の奥にある、相手の“意図”を読み解く感性

創業以来、そうした人の品格と技術の品格が一致した人材を育て、送り出してきました。

短期では見えない価値を積み重ねる。

だからこそ、私たちは「派遣」ではなく「信頼」を届けているのです。

すべての技術者に、安心して背中を預けられる場所を。

オックスフォードパートナーズは、“人を大切にするSES”を掲げ、長年歩んできました。
創業当時から、SESという業界にはネガティブなイメージがつきまとっていました。

「案件は選べない」「単価は知らされない」「未来が見えない」──

しかし私たちは、それを変えることを諦めませんでした。
誰よりも現場を知り、誰よりも地道に支え続けるエンジニアたちが、誇りと安心を持って働けるように。

派手さはなくても、長く愛される企業であるために。
私たちはこれからも、誠実な技術者とともに、社会の基盤を支えていきます。

代表取締役CEO
オックスフォードパートナーズ